Penerapan Komitmen Tinggi Terhadap Perilaku Seorang Wirausaha Terhadap Waktu

Penerapan Komitmen Tinggi  - Seorang wirausaha yang memiliki komitmen tinggi dalam menjalankan dan mengatur jalannya usaha semestinya dapat menerapkannya dalam perilakunya sebagai seorang wirausawan yaitu sebagai berikut:

Baca: pengertian komitmen tinggi dari bagian kewirausahaan

• Menerapkan perilaku disiplin terhadap waktu

Tanpa disadari oleh setiap orang bahwa ternyata waktu kita hidup di dunia ini terkadang tidak kita perhatikan. Seberapa jam kita bersantai, seberapa lama kira-kira digunakan untuk belajar, berapa jam untuk bekerja dan seberapa lama kita pergunakan jam waktu untuk beribadah menghadap kepada Tuhan Yang Maha Esa. Sebagai seorang wirausaha aktu seharusnya digunakan untuk kepentingan yang produktif, tidak untuk banyak bersantainya. Bahkan seorang wirausaha dianjurkan untuk memenfaatkan watu sebaik-baiknya dalam 1x24 jam (full dalam waktu sehari-semalam) jika tidak dipergunakan dengan baik maka bisa rugi.

Komitmen tinggi terhadap waktu

Berbagai ungkapan tentang pemanfaatan waktu dalam dunia perbisnisan :
a.    Tepat waktu merupakan ukuran
Yaitu waktu dapat digunakan untuk mengatur berapa lama waktu yang dipergunakan untuk bekerja, berapa upah yang harus dibayarkan dan berapa waktu yang terbuang sehingga dapat menyebabkan kerugian pada perusahaan.

b.    Tepat waktu merupakan money
Yang berarti waktu itu bagi seorang wirausaha harus dipergunakan untuk kegiatan yang produktif. Waktu harus dipergunakan untuk memajukan perusahaan dan bekerja. Jika tidak diperunakan dengan sebaik mungkin maka akan kehilangan kesempatan mendapatkan keuntungan akan lenyap.

c.    Terpat waktu merupakan tahta atau kekuasaan
Artinya waktu yang kita jalani sekarang akan mempengaruhi juga menentukan peristiwa-peristiwa masa yang akan datang, jika sekarang kita belajar dengan baik maka masa depan dapat diraih atau mungkin masa depan yang cerah akan datang menghampiri karena sudah dijemput dengan usaha sewaktu kita belajar. Namun jika sekarang sudah bermalas-malasan makan kesulitan akan menghadang di perjalanan menuju keberhasilan.

d.    Tepat waktu merupakan sebuah organisasi
Yaitu semua jenis dan kegiatan dilakukan bertujuan untuk mencapai sebuah tujuan, dan keseuruhan aktivitas juga dipusatkan hanya untuk melakukan kegiatan yang produktif. Semua dari keanggotaan organisasi dalam setiap langkah semata-mata hanyalah untuk mencapai sebuah tujuan yang telah ditentukan.

Jadi dalam melakukan kegiatan usaha wirausaha diharapkan mampu menerapkan sikap komitmen tinggi terhadap waktu dalam bekerja maupun dalam menghadapi karyawannya serta dalam hubungan antara manusia dengan tuhannya.


Artikel terkait:
Faktor Yang Menunjukan Komitmen Tinggi Seorang Wirausaha Dalam Pekerjaannya

Tampilan Wajah Baru Motor Honda CBR250RR 2016 Dari Jepang

Dunia.otomotif - Sebuah rumor mengungkapkan bahwa pabrikan motor Honda akan merilis sebuah motor sport keren bernama CBR250RR.

Motor iini pertama hadir akan diperkenalkan di Tokyo Motor Show Japan pada bulan Oktober 2015 yang lalu, dan kini perusahan otomotif asal negeri matahari terbit yaitu Jepang tersebut dirumorkan segera merilisnya.

Dan motor ini juga akan dirilis di Indonesia pertengahan tahun 2016 yang akan datang dan nantinya akan ikut serta memeriahkan motor sport full fairing di ajang motor sport Indonesia.

Motor ini dikabarkan bakal memakai mesin 250cc atau 350cc tergantung pasar di mana akan diterjunkan. Redline-nya dilaporkan 14.000rpm. Dengan demikian, CB250RR menghindari konsep motor santai dan mendukung kinerja mesin yang luar biasa dengan mengandalkan kecepatan.

Tampilan sosok motor CBR250RR terbaru

Motor Honda CBR250RR ini tampil dengan baju yang gagah dan sangar, dengan menggunakan lampu LED dan dable silinder yaitu dengan menggunakan dua buah ruang bakar dengan suara mesin yang halus dan lembut namun mempunyai tenaga super.

Dengan menggunanakan felg roda racing dan menerapkan satu sok dibagian belakang ( mono shock ), dan mengaplikasikan rem cakram pada roda depan dan belakang akan menambah kemewahan dari tampilan kuda besi asal pabrikan negeri sakura tersebut.

Jika saja informasi ini benar, maka Honda CB250RR akan bersaing head to head dengan Yamaha YZF-R25, Kawasaki Ninja 250R dan KTM RC250 serta motor-motor yang sekelas dikelas 250cc.


Artikel teknologi: teknologi laser meriam drone penghancur tanpa batas

Faktor Yang Menunjukan Komitmen Tinggi Seorang Wirausaha Dalam Pekerjaannya

Factor-faktor yang menunjukkan komitmen tinggi. Komitmen tinggi bukan hanya semata-mata untuk menjual ide saja, menunjukkan sebuah perilaku komitmen tinggi tidak hanya saat-saat tertentu dan bukan untuk bergaya, melainkan terkait dengan adanya factor-faktor pendukung yang benar-benar memanfaatkan komitmen tinggi. Factor pendukung yang mempengaruhi komitmen tinggi yang betul-betul memanfaatkannya adalah konsisten, tegas, mercusuar dan konsentrasi pada manusia. Dan berikut adalah penjelasan dari konsisten, mercusuar serta konsentrasi pada manusia yang mempengaruhi komitmen tinggi.

A.    Konsisten, tegas dan fair
-    Seseorang yang memiliki suatu putusan yang selalu berubah-ubah adalah seorang yang tidak memiliki konsisten. Pembicaraannya tidak bisa dipegang dan tidak dapat dijagakan sehingga akhirnya tidak dapat dipercaya.
-    Tegas adalah sikap yang menunjukan sikap mana yang boleh dilakukan dan mana yang tidak bileh dilakukan.
-    Fair artinya tidak memihak dan tidak pilih kasih dalam menjalankan apa yang dijalankannya. Seorang wirausaha yang memiliki charisma adalah seorang yang menunjukan ciri dari konsisten, tegas dan fair. Konsisten adalah apa yang bisa dan apa yang tidak bisa diharapkan.fait dan tegas adalah sifat yang dimiliki untuk meningkatkan respek dan charisma wirausaha.

B.    Mercusuar
Wirausaha yang berkharismatik akan memberikan penerangan yang baik dan berguna. Seorang wirausaha hendaknya dapat mempraktekan dan menerpakan apa yang dibicarakan, selalu disiplin, tidak pernah terlambat, selalu konsisten dan sebagai mana mestinya seorang wirausaha. Dengan  harapan seorang wirausaha dapat menjadi contoh bagi orang lain.

Factor-faktor yang menunjukkan komitmen tinggi

C.    Konsentrasi pada manusia
Wirausaha yang memiliki konsentrasi penuh terhadap manusia akan lebih berhasil dari pada wirausaha yang hanya berkonsentrasi pada tujuan dan hasil. Untuk menjadi wirausahawan yang memiliki komitmen tinggi dan tangguh, maka seorang calon wirausaha perlu memahami beberapa unsur penting yang harus dikuasai dan harus selalu dikembangkan, diantaranya yaitu:
a.    Unsur pengetahuan
Pengetahuan adalah salah satu unsur yang mencerminkan tingkat penalaran seseorang dalam berfikir, biasanya tingkat pengetahuan ini dipengarhi oleh tingkat pendidikan yang ditempuh oleh seseorang. Cara meningkatkan unsur pengetahuan adalah dengan banyak membaca, belajar, sekolah, berani bertanya, rajin mengikuti seminar-seminar dan mengikuti kursus serta memiliki semangat keingintahuan akan suatu hal.

b.    Unsur keterampilan
Keterampilan merupakan cerminan dari kemempuan kerja fisik seseorang yang biasanya diperoleh dari proses rutin latihan. Adpun cara untuk meningkatkan keterampilan yaitu dengan rajin berlatih, tekun, bersunguh-sungguh, dan disiplin dalam mengasah kemampuan berkarya.

c.    Unsur sikap dan mental
Merupakan respon atau tingkah laku seseorang jika dihadapkan pada situasi tertentu. Sikap mentalini dapat dilatih dan dikembangkan dengan cara siap melaukan apa saja sesuatu yang seharusnya dilakukan, tekun beribadah dapat menjadikannya seorang teladan, ramah, suka menolong, disiplin, berani mengambil resiko, dapat bergaul, dapat memimpin, dan sebagainya yang mempengahruhi sikap dan berkaitan dengan pendidikan mental.

d.    Unsur kewaspadaan
Dalam hal waspada merupakan paduan antara unsur pengetahuan dan sikap mental dalam menghadapi sesuatu yang mungkin akan dialami. Unsur ini lebih mengarah kepada sika hati-hati seseorang. Cara untuk menumbuhkan dan mengembangkan sikap ini adalah janagn mempunyai sikap perasaan rendah diri, hilangkan perasaan ragu-ragu, bersemangat, bekerja dengan akal sehat dan selalu berpikir positif serta kreatif dan inovatif.


Baca:
Pengertian Komitmen Tinggi Dari Bagian Kewirausahaan

Fungsi Busi Pada Mesin Otomotif

Fungsi Busi Pada Mesin Otomotif adalah komponen kecil tetapi memainkan peranan besar dalam setiap mesin motor bakar. Tanpa busi mesin motor tidak dapat menyala. Fungsi busi adalah menyalakan campuran bahan bakar dan udara yang masuk ke dalam ruang pembakaran melalui percikan bunga api dari sumber tegangan, menghantarkan panas keluar dari pembakaran dan menutup lubang di kepala silinder agar gas pembakaran tidak bocor.

jika mesin mogok jangan langsung menuju ke busi, komponen vital lain dalam system pengapian banyak dan mungkin juga dapat menjadi penyebab mogoknya kendaraan, mengingat fungsi busi hanya mengeluarkan percikan api dan memindahkan panas keluar dari ruang pembakaran.

Gambar penampang busi

Selain itu busi berperan juga sebagai jendela dan memberi petunjuk tentang kondisi mesin. Ibarat thermometer dipakai dokter, mekanik dapat mendiagnosis gejala dan kondisi mesin. Untuk mengetahui kondisi mesin kendaraan dan memastikan takaran campuran bahan bakar dan udara yang masuk ke dalam ruang bakar sudah pas atau belum.

Jika mekanik handal akan dapat mengetahu kondisi mesin dari busi, yaitu warna busi setelah mesin selesai bekerja apakah warna menjadi gelap, basah, atau warna busi menjadi merah bata. Hal tersebut dapat untuk mengetahui proses kerja mesin sudah tepat atau belum, jika belum nantinya akan dai service atau lakukan penyetelan ulang.

Terkadang busi sering dijadikan komponen yang menyebabkan mesin tidak mau menyala dan dibuang sebelum jangka waktu pakainya berakhir. Padahal usia busi untuk kendaraan roda dua rata-rata kurang lebih 5.000 km, dan untuk roda empat rata-rata kurang lebih 10.000 - 15.000 km jarak tempuh pemakaian.
Hal yang harus diketahui pada fungsi busi yang dapat mempengaruhi kinerja mesin motor. Misalnya menyangkut suhu busi dalam kendaraan. Berikut beberapa faktor yang mempengaruhi suhu busi diantaranya yaitu :

Macam-macam kondisi busi setelah digunakan

1.    Perbandingan udara dengan bensin
Suhu di puncak pengapian paling ideal jika perbandingan udara dan bensin antara 14.7 : 1. Hal ini juga akan menghasilkan tenaga mesin secara maksimal. Suhu tersebut akan menurun apabila udara/bensin diubah menjadi lebih kurus atau lebih gemuk campurannya dalam penyetelan karburator.

2.    Perbandingan kompresi
Menaikkan perbandingan kompresi berisiko menaikkan suhu dan tekanan gas pembakaran. Sebagai akibatnya, suhu puncak pengapian naik, dan sebaliknya toleransi pengapian dini malah menurun kinerja mesin secara perlahan-lahan.

3.    Setelan timing pengapian
Memajukan waktu pengapian berakibat meningkatnya suhu puncak pengapian, karena waktu kompresi gas pembakaran diperpanjang. Sementara toleransi suhu pengapian dini naik secara perlahan-lahan karena tekanan dan suhu bahan bakar lebih rendah sebelum pembakaran terjadi.

4.    Bahan bakar
Pada kecepatan dan beban normal, suhu pucuk pengapian dan dinding ruang pembakaran sedikit lebih tinggi dengan bahan bakar LPG dari pada bensin. Ini disebabkan LPG tidak membutuhkan panas untuk menguap, maka proses pendinginan pun lebih lamban disbanding dengan bahan bakar minyak.

5.    Kecepatan dan beban mesin
Suhu pucuk pengapian meningkat secara proporsional dengan meningkatnya kecepatan dan penambahan beban. Karena pada saat mesin digunakan di medan berat atau digunakan untuk muatan yang berlebih pemakaian bahan bakar dan tenaga mesin otomatis bertambah, dan

6.    Pengencangan momen busi
Kurang mengencangkan busi atau gasketnya ketinggalan saat pemasangan busi berakibat naiknya suhu busi dengan cepat, karena penyaluran panas dari mesin tidak efisien. Jika sistem pendinginan air macet, suhu mesin dan busi naik lebih cepat. Jika mesin sampai mengalami panas yang berlebihan mesin biasanya akan over heating dan dapat menyebabkan piston mengembang dan menjadi mengancing di dalam silinder.

baca: konstruksi koil pengapian dan fungsinya dalam pengapian konvensional

Penggunaan Kalimat Efektif dan Kalimat Tidak Efektif Dalam Bahasa Indonesia

Pendidikan - Dalam bahasa Indonesia setiap kalimat yang diungkapkan dalam kehidupan sehari-hari memiliki aturan masing-masing dan berdasarkan kelompok kata tersebut. Setiap kalimat bahkan kata memiliki aturan sendri-sendiri supaya dalam pengucapan penggunaan bahasa Indonesia dengan baik dan benar sesuai aturan yang telah ditetapkan sesuai dengan ejaan yang telah disempurnakan. Kata-kata tersebut dikumpulkan dan disatukan dalam sebuah kamus sebagai pedoman bicara bahasa yaitu kamus besar bahasa Indonesia ( KBBI ). Berikut dalam artikel ini akan membahas tentang penggunaan kalimat yang baik dan benar menurut kamus besar bahasa Indonesia, dengan pengungkapan bahasa bicara yang efektif.

KBBI

Kalimat efektif
Kalimat efektif adalah kalimat yang singkat, padat, jelas, lengkap dan dapat menyampaikan informasi secara tepat dan akurat.
Contoh:
•    Beberapa prasasti ditemukan di Kalimantan timur.
•    Kemajuan teknologi informasi sangat pesat.
•    Globalisasi berdampak terhadap perubahan pola hidup masyarakat.

Dalam suatu kalimat ada beberapa penyebab sehingga terjadi tidak efektif pada kalimat tersebut.
1.    Makna dalam kalimat tidak logis atau tidak sepadan
Misalnya:
-    Saya saling memandang ( tidak efektif ).
-    Kami saling memandang ( efektif ).

2.    Bentuk kata yang tidak sejajar
Misalnya:
-    Nita membeli buku itu karena telah diketahui bahwa buku tersebut bagus ( tidak efektif ).
-    Nita membeli buku tu karena telah mengetahui bahwa buku tersebut bagus ( efektif ).

3.    Menggunakan objek ganda dalam pengucapan/ penulisan
Misalnya:
-    Koran itu sudah saya baca ( tidak efektif ).
-    Saya sudah membaca Koran itu ( efektif ).

4.    Bentuk kata jamak yang diulang atau berlebihan
Misalnya:
-    Para tamu undangan dimohon berdiri ( tidak efektif ).
-    Tamu undangan kami mohon berdiri ( efektif ).

5.    Penggunaan kata depan yang tidak perlu diucapkan
Misalnya:
-    Kepada karyawan HRD dimohon berkumpul di aula ( tidak efektif ).
-    Semua karyawan HRD kami mohon berkumpul di aula ( efektif ).

6.    Salah nalar
Misalnya:
-    Motor Pak Herman mau dijual ( tidak efektif ).
-    Motor Pak Herman akan dijual ( efektif ).

7.    Pengaruh/ tercampur dengan bahasa daerah atau dengan bahasa asing
Misalnya:
-    Para tamu undangan sudah pada hadir ( tidak efektif ).
-    Tamu undangan sudah hadir ( efektif ).

8.    Terdapat kontaminasi/ kerancuan
Misalnya:
-    Nilai matematikanya sangat baik sekali ( tidak efektif ).
-    Nilai matemetikanya baik sekali ( efektif ).
-    Nilai matematikanya sangat baik ( efektif ).


BACA
artikel terkait:
Macam-macam kalimat tanya dan penggunaanya

Teknologi Laser Meriam Drone Penghancur Tanpa Batas Milik Militer

Manca - Teknologi drone telah berkembang pesat dengan beriringan kemajuan zaman, perannya di dunia militer pun semakin tidak bisa dianggap remeh. Mungkin khawatir dengan perkembangan drone militer milik pertahanan Negara-negara di eropa, misalnya Negara Jerman yang mengembangkan senjata khusus untuk mengalahkan pesawat tak berawak dengan persenjataan drone tersebut.

Meriam laser pembunuh drone yang kekuatannya tak terbatas

Senjata pembunuh drone tersebut diciptakan oleh perusahaan senjata rekanan militer Jerman, Rheinmetall Defense Electronics. Senjata drone tersebut dikembangkan dalam bentuk leser meriam.
Menurut Rheinmetall, meriam laser mereka mampu menembak jatuh sebuah drone dari jarak 500 meter dari titik duduk benda dengan objek yang dibidiknya. Tidak hanya itu, meriam yang nantinya dipasang di atas kapal militer dan atribut pertahanan itu bisa menghancurkan roket, mengacaukan sistem radar, bahkan membuat lubang di kapal musuh.

Rahasia dari kemampuan hebat meriam laser Rheinmetall ini adalah keberadaan 4 buah laser berkekuatan 20 kilowatt (per buah dalan unit) yang bisa menembak bersamaan ke satu titik sasaran. Hasilnya, kekuatan meriam laser ini bisa mencapai 80 kilowatt dan lebih, bahkan bisa tidak terbatas dalam suatu hitungan angka bilangan tertentu.

"Dengan menggunakan teknologi laser berlapis, Rheinmetall mampu memusatkan sinar laser pasa satu titik. Menggunakan beberapa buah meriam laser sekaligus, sangat mungkin menghasilkan sinar laser dengan kekuatan tak terbatas (lebih dari 100 kilowatt)," ujar Rheinmetall dalam pameran alat pertahanan di London minggu lalu, Daily Mail (26/09/15).

Penerapan ini mungkin tidak hanya pada kapal, selengkapnya seluruh atribut pertahanan akan memakai system ini dari mobil angkut pasukan tempur, tank, pesawat, helly, bahkan mungkin juga diterapkan pada pistol dan senjata perang lainnya.



baca: misteri yang tersimpan dalam keyboard komputer

Pengertian Komitmen Tinggi Dari Bagian Kewirausahaan

Seorang wirausaha adalah seorang yang mampu memanfaatkan peluang untuk dijadikan sebegai kegiatan yang mampu menghasilkan suatu keuntungan. Dalam menjalankan usahanya seorang wirausaha dapat menemukan beberapa kemungkinan yang akan dihadapinya diantaranya yaitu, kegagalan/ gagal (rugi), impas/bok ( dalam menjalankan usahanya wirausaha tidak mendapatkan untung juga tidak mengalami kerugian ), lalu yang ketiga adalah berhasil mendapatkan keuntungan dalam menjalankan usahanya.

baca: pentingnya semangat wirausaha




Dalam membangun usahanya cita-cita atau tujuan utama setiap wirausaha adalah mendapatan keuntungan dari apa bisnis yang dijalankan, untuk dapat meraihnya dibutuhkan semangat, kerja keras, disiplin serta tidak mudah putus asa. Setiap apa yang dibisniskan oleh seorang wirausaha harus mampu memahami dari kegiatan bisnisnya. Wirausaha harus memiliki komitmen tinggi terhadap yang dibisniskan, yang berarti sitiap saat pemikiran tidak terlepas dari kegiatan usahanya dan perusahaannya. Segala daya dan upaya dilakukan supaya dapat mencapai keberhasilan dalam menjalankan bisnisnya.
 

Membangun komitmen tinggi

Seorang wirausaha yang memiliki komitmen tinggi adalah orang yang mentaati dan memenui janjinya untuk memajukan usaha bisnisnya sampai dipuncak keberhasilan. Komitmen tinggi adalah sikap yang selalu terpusat pada kegiatan bisnis yang dijalankan dan pemikiran setiap saat selalu tidak pernah terlepas dari perusahaan. Mereka selau mengunakan sumber daya yang ada dengan seefisien mungkin dan selalu berusaha untuk memperoleh hasil yang semaksimal mungkin dengan sumber daya seminimal mungkin.

Untuk dapat memiliki komitmen tinggi terhadap bisnis yang dijalankan bukanlah merupakan sesuatu yang mudah dan datang begitu saja dengan tiba-tiba, akan tetepi perlu dibangun, dikembangkan dan diupayakan untuk mencapai kemajuan. Seorang yang berwibawa, cerdas, kharismatik adalah contoh dari wirausaha yang memiliki komitmen tinggi, karena tingkah laku akan selalu menjadi tauladan bagi para bawahanya.

Artikel terkait: membangun komitmen tinggi terhadap pengendalian diri

Identifikasi Masalah dan Teknik Pemecahan Masalah

Problem - Suatu masalah yang datang dan menghadang semua dapat diatasai dengan cara dan pola pikir masing-masing, namun didalam penyelesainan masalah terdapat teknik-teknik khusus yang dapat diterapkan menurut dimana dan apa masalah itu terjadi.

1.    Masalah individu
Masalah ini sangat tergantung pada karakteristik individu yang bersangkutan dalam penangananya. Langkah-langkah pemecahan masalah yang dapat ditempuh untuk menyelesaikan masalah yaitu dapat dengan cara :
a.    Berkonsultasi dengan orang atau lembaga yang berkompeten untuk membantu memecahkan masalah tersebut.
b.    Mencari data atau fakta maupun informasi yang dapat memperkuat pemecahan masalah.
c.    Mengukur kemampuan diri untuk pemecahan masalah tersebut.
d.    Berusaha memahami masalah dengan seksama.
e.    Mengambil keputusan pemecahan masalah.
f.    Mengatasi masalah dengan cermat.

Teknik dan metode pemecahan masalah

2.    Masalah kelompok
Masalah kelampok ini pemecahan dengan memerlukan metode pemecahan masalah yang melibatkan lebih dari seorang atau pemecahan dalam kelompok, antara lain :
a.    Metode diskusi
Metode ini dipakai untuk memecahkan suatu masalah yang terjadi di dalam kelompok dan harus diambil keputusan atau alternatif pemecahan, maka dapat dipecahkan dengan musyawarah mufakat atau jika tidak terjadi kesepakatan dapat diambil memalui voting.
 b.    Metode pengembangan ide

•     Brain Storming ( curah pendapat )

Adalah teknik pemecahan masalah secara kelompok dengan cara memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada anggota kelompok untuk menyampaikan pendapat secara bebas dalam membahas suatu permasalahan.dalam teknik ini jangan sampai adausaha untuk mengevaluasi gagasan selama proses curah ide berlangsung.

•     Brain Writing

Yaitu teknik curah menyampaikan pendapat dengan cara penyampaian pendapat/ ide/ gagasan melalui menulis di sebuah kertas.

•     Synetic

Merupakan teknik pemecahan masalah dengan menekankan aktivitas transformasi permasalahan


3.    Masalah organisasi
i)    Dengan asas kesamaan dan kekeluargaan ( jika suatu masalah terjadi diorgaisasi non provit )
ii)    Dengan efisiensi untung/ rugi atas masalah yang diambil (jika suatu masalah terjadi diorgaisasi provit )

1)    Pemecahan masalah
Kriteria pemecahan masalah
-    Pemecahan masalah yang harus dapat diterapkan dengan baik dan logis.
-    Persoalan-persoalan tambahan yang timbul dapat diselesaikan dengan baik.
2)    Procedure pemecahan masalah dengan menggunakan metode ilmiah:
-    Mengenali persoalan secara umum
-    Mencari sebab-sebab dalam problem tersebut
-    Mengidentifikasi problem utama yang terkait
3)    Langkah yang dituju dalam penyelesaian masalah menurut pemikiran ilmiah :
-    Merumuskan tujuan
-    Merumusakan masalah
-    Menghimpun dan mengolah fakta
-    Memilih alternative
-    Mencetuskan gagasan
4)    Langkah dalam memecahkan masalah:
-    Merumuskan
-    Mengkaji
-    Pengambilan keputusan
-    Aplikasi kesimpulan



Artikel terkait:

Rumusan Masalah dan Solusinya Dalam Suatu Usaha

Teknik Pemecahan Masalah Didalam Sebuah Organisasi

Problem.crew - Disebuah organisasi tentunya sering dijumpai masalah-masalah yang bermunculan, misalkan masalah disebabkan karena perbedaan pendapat, masalah keteledoran anggota, dan masalah lainnya yang mungkin muncul dalam sebuah kelompook, grup atau organisasi. Untuk menangani tentunya beda dengan cara menangani masalah yang terjadi di dalam keluarga maupun masalah yang terjadi pada diri sendiri. Di sebuah organisasi tentu dibutuhkan teknik-teknik tertentu untuk menyelesaikannya. Berikut bagaimana cara mengatasi masalah dalam organisasi dan metode serta langkah-langkahnya yang dapat ditempuh.

Masalah organisasi
i)    Dengan asas kesamaan dan kekeluargaan ( jika suatu masalah terjadi diorgaisasi non provit )
ii)    Dengan efisiensi untung/ rugi atas masalah yang diambil (jika suatu masalah terjadi diorgaisasi provit )

1)    Pemecahan masalah
Kriteria pemecahan masalah dalam organisasi
-    Pemecahan masalah yang harus dapat diterapkan dengan baik dan logis
-    Persoalan-persoalan tambahan yang timbul dapat diselesaikan dengan baik

2)    Pemecahan masalah dalam organisasi dapat ditempuh dengan metode ilmiah dan procedure pemecahan masalah dengan menggunakan metode ilmiah yaitu :
A.    Menggali persoalan yang timbul secara umum.
B.    Mengidentifikasi problem utama yang menjadi permasalahan ( problem yang terkait dengan munculnya permasalahan )
C.    Menentukan fakta-fakta dan data-data penting yag berkaitan dengan problem.
D.    Mencari penyebab dari problem tersebut.
E.    Mempertimbangkan berbagai kemungkinan dalam memilih dan menempuh jalan keluar dari problem yang dialami.
F.    Memilih jalan keluar yang dapat menyelesaikan permasalahan dengan baik.
G.    Memeriksa cara penyelesaian masalah sudah tepat kah atau belum.

Teknik pemecahan masalah dalam organisasi

3)    Setelah menentukan procedure dengan metode ilmiah kemudian menuju ke langkah-langkah dalam proses penyelesaian masalah, langkah-langkah pemikiran ilmiah dalam penyelesaian masalah yaitu dengan :
A.    Merumuskan tujuan, keinginan dan kebutuhan diri atau pun orang lain dalam penyelesaian masalah.
B.    Merumuskan permasalah yang berhubungan dengan usaha untuk mencapai tujuan.
C.    Menghimpun fakta-fakta objektif yang berkaitan dengan masalah dalam pemikiran.
D.    Mengelola fakta-fakta dengan berfikir induktif maupun deduktif.
E.    Memilih alternative yang paling tepat.
F.    Menguji alternative dengan mempertimbangkan hukum sebab dan akibat.
G.    Menemukan dan menyakini gagasan yang telah dicapai, dan
H.    Mencetuskan gagasan baik secara lisan maupun dengan tertulis.

4)    Selanjutnya adalah proses terakhir yaitu melakukan langah-langkah dalam penyelesaian masalah yaitu:
A.    Menyadari dan merumuskan masalah.
B.    Mengkaji masalah yang dihadapi.
C.    Mengumpulkan data-data yang terkait.
D.    Interprestasi dan verifikasi data.
E.    Pengambilan kesimpulan yang telah diperoleh, dan selanjutnya
F.    Aplikasi kesimpulan.


artikel terkait:

Rumusan Masalah dan Solusinya Dalam Suatu Usaha

Fungsi Roda Kendaraan dan Bagian-Bagiannya

Otomotif - dalam suatu unit kendaraan ada roda dari bagian kendaraan yang bersentuhan dengan tanah/ aspal/ jalan secara langsung dan juga sebagai media gerak kendaraan. Roda adalah bagian kendaraan yang vital dan mungkin saat ini kendaraan dapat dibilang utuh jika ada komponen roda tersebut, walau tidak mustahil jika suatu saat nanti kendaraan tidak lagi memakai roda karena telah ditemukan alternatif lain pengganti roda seiring perkembangan teknologi yang modern di dunia ini. namun disini kita akan membahas tentang apa itu roda dan bagian-bagian dari roda.

1.    Fungsi dari roda
Roda depan dan belakang pada kendaraan bermotor adalah sebagai penunjang sepeda motor untuk dapat berjalan saat digunakan untuk keperluan dan berktivitas. Terutama pada roda belakang adalah sebagai tenaga penggerak sepeda motor yang diterima dari tenaga mesin yang disalurkan melalui transmisi dan rantai pada roda belakang kendaraan.

2.    Bagian-bagian yang terdapat pada roda kendaraan
•    Bantalan roda.
•    Hub.
•    Jari-jari/ ruji.
•    Pelak, dan
•    Ban.

3.    Gangguan yang sering terjadi pada roda
a.    Pengendalian kemudi terasa berat
-    Kekencangan mur pada kemudi terlalu keras
-    Tekanan angin di ban kurang
-    Terjadi kerusakan pada bearing
b.    Roda depan goyang/ oleng
-    Pelek bengkok
-    Bantalan roda rusak
-    Jari-jari kendor
c.    Pengendalian berat ke satu sisi
-    Pemasangan suspense kanan dan kiri tidak tepat/ tidak presisi
-    Garpu depan bengkok
-    Terjadi kerusakan pada pivot swing arm
d.    Putaran roda tidak halus/ kurang lancar
-    Penyetelan rem kurang tepat
-    Terjadi kelainan pada bearing roda
-    Gear speedometer rusak

4.    Bantalan roda
Bantalan ini berfungsi sebagai bantalan/ dudukan antara hub/ tromol dengan poros sehingga roda dapat berputar dengan lancer.

Roda sepeda motor

 

5.    Fungsi dari terc mol roda ( wheel hub )
-    Teromol roda adalah sebagai dudukan sistim rem dan sebagai penopang roda pada porosnya.

6.    Fungsi jari-jari roda
Pada dasarnya susunan jari-jari dari pusatnya adalah sebagai penghubung tromol roda dengan peleknya. Jari-jari juga sebagai penopang berat dari sepeda motor seberapa besar tenaga yang dibebankan melalui roda dan sekaligus juga sebagai penyerap getaran/ goncangan dari jalanan.

7.    Fungsi dari pelek roda
Pelek sepeda motor dibetuk sedemikian rupa dengan kuat agar dapat mengatasi keolengan dan kebengkokan. Disamping itu juga dibentuk dengan demikian supaya dapat memungkinkan ban luar dan ban dalam dapat dipasangkan secara sempurna.

8.    Fungsi dari ban luar kendaraan
Jalur alur pada permukaan ban depan dan ban belakang kendaraan memiliki bentuk dan garis yang berbeda.
a.    Ban depan
Memiliki alur yang relatif lebih sempit dengan corak yang sesuai dan tepat untuk pelayanan pengendalian kendaraan secara aman. Corak ini disebut Rib pattern/ corak rusuk.
b.    Ban belakang
Karena ban belakang sebagai penyalur dari tenaga mesin, maka untuk mengefisiensikan tenaga semaksimal mungkin dibentuklah corak dari jalur-jalurnya yang ketat terhadap permukaan jalan. Cora kini disebut Blok pattern/ corak renggul.

ban luar sepeda motor

9.    Fungsi dari ban dalam
Di dalam ban dibutuhkan sejumlah udara yang dapat membantu menyerap getaran dari permukaan jalan. Sebagai wadah atau tempat ruang udara tersebut dipasanglah ban bagian dalam, lengkap dengan klep dan klep pemasukan udara ( pentil ).


baca artikrl terkait: sistem start dan komponen motor starter

Rumusan Masalah dan Solusinya Dalam Suatu Usaha

Usaha - Rumusan masalah dan solusinya
1.    6 pengertian masalah dalam usaha adalah sebagai berikut:
a.    Masalah adalah suatu kendala atau hambatan dalam mencapai sebuah tujuan.
b.    Masalah adalah suatu kesenjangan antara sesuatu yang diinginkan dengan kenyataan.
c.    Masalah adalah suatu keadaan yang membuat kita ragu, bingung, cemas atau bimbang.
d.    Masalah adalah kesulitan yang menggerakan orang untuk memecahkannya, masalah harus dirasakan sebagai tantangan/ rintangan yang harus dilalui dan diatasi. Masalah harus tampak penting, ada gunanya dan realistis untuk dipecahkan ( Djarwanto, 1989: 57 )
e.    Masalah adalah tindakan penyimpangan dari norma atau aturan yang berlaku.
f.     Masalah adalah suatu kejadian perkara yang tidak wajar.

2.    Ciri-ciri masalah dalam kehidupan wirausaha
Secara luas ciri suatu masalah yaitu sebagai berikut:
a.    Berguna untuk dipecahkan
b.    Bersifat penting dan realistis
c.    Adanya kesulitan yang harus dipecahkan
d.    Memenuhi unsur yang menggerakan untuk membahasnya
e.    Merupakan sebuah tantangan atau rintangan yang harus diatasi dan dilalui serta dihadapi

Ciri-ciri masalah menurut dari Teory Dewey, menjelaskan sebagai berikut:
a.    Merasa bimbang, bingung dan kesulitan
b.    Merumuskan masalah yang ingin dipecahkan untuk mengatasi kebimbangan dan kebingungan tersebut
c.    Menguji hipotesis dengan mengumpulkan data factual sebagai usaha menemukan cara pemecahan masalah sehingga ketegangan atau kebimbangan dapat diatasi
d.    Mengembangkan ide untuk memperoleh pemecahan yang terbaik melalui penalaran
e.    Mengambil kesimpulan yang didukung fakta-fakta atau bukti-bukti

Rumusan Masalah dan Solusinya Dalam Suatu Usaha

3.    Jenis-jenis masalah menurut dari elemen keanggotaannya adalah sebagai berikut:
A.    Masalah pribadi, yaitu adalah masalah yang terjadi atau dialami oleh seorang individu dan sedang bersangkutan.
Contoh:
Masalah yang sedang dialami diri sendiri ketika uang jajan habis dan dompet ketinggalan dirumah saat diperjalanan.

B.    Masalah keluarga, yaitu masalah yang terjadi di dalam sebuah keluarga atau lingkungan keluarga di rumah.
Contoh:
Pertengkaran adik dan kakak dirumah saat berebut mainan.

C.    Masalah organisasi, yaitu masalah yang terjadi di sebuah organisasi atau grup tertentu baik yang bergerak mencari keuntungan ( profit ) maupun yang bergerak tidak mencari keuntungan ( non profit )
Contoh:
1)    Masalah yang biasanya  terjadi di dalam organisasi profit:
-    Turunnya omset penjualan
-    Kelangkaan bahan baku
-    Cacat produksi, dan sebagainya.
2)    Masalah yang biasanya dialami di dalam organisasi non profit:
-    Fasilitas yang kurang menunjang
-    Kualitas sumber daya manusia
-    Sarana dan prasarana yang kurang mendukung
Dan sebagainya.
4.    Masalah masyarakat, yaitu masalah yang terjadi di dalam lingkungan masyarakat yang ditimbulkan oleh aktivitas/ perbuatan masyarakat itu sendiri.
Contoh:
-    Tingginya angka pengangguran
-    Rendahnya disiplin berlalu lintas
-    Kurangnya pemahaman terhadap hukum yang berlaku.

Masalah dapat muncul dimana saja, kapan saja dan kepada siapa saja yang akan menjadi korban dari masalah tersebut, akan tetapi masalah dapat diatasi dan dijadikan suatu dorongan tersendiri untuk maju dan menjadikannya lebih baik.

baca terkait: penerapan sikap kerja prestatif dalam berwirausaha

Penerapan Sikap Kerja Prestatif Dalam Berwirausaha

Menerapkan sikap kerja prestatif
Setelah mendapatkan pelatihan bagaimana cara melakukan pekerjaan dengan sikap kerja prestatif kemudian karyawan diharuskan dapat menerapakan dalam menjalankan pekerjaannya dengan sikap prestatif seorang karyawan atau pekerja. Dengan demikian pekerja dapat menguasai dan menjalankan tugasnya dengan baik tanpa harus diawasi oleh atasannya secara ketat.

1)    Penerapan Kesempatan Bekerja
Dalam prakteknya kesempatan bekerja merupakan kebutuhan yang mendesak. Oleh karena itu diperlukan berbagai macam kebijaksanaan yang menyeluruh seperti pendidikan keterampilan pendidikan pelatihan kerja, pendirian industry, pembangunan sarana dan prasarana, pemilihan teknologi, dan sebagainya. Disamping itu juga dikembangkan usaha-usaha untuk memperluas kesempatan kerja perlu dituangkan dalam program-program kerja khusus secara efektif dan efisien.

2)    Kepercayaan dan Keberanian Bekerja
Sebagai wirausaha harus memiliki kepercayaan, kesempatan, keberanian dan keyakinan terhadap diri sendiri, di antaranya adalah sebagai berikut:
a.    Percaya dan yakin akan kecerdasan dirisendiri
b.    Percaya dan yakin pada kecakapan yang diperoleh dari hasil pendidikan pelatihan dan kursus serta pengalam pribadi dalam bekerja.
c.    Percaya dan yakin akan bisa bekerja secara aktif, kreatif dan inovatif.
d.    Percaya dan yakin pada kemampuan diri sendiri bahwa akan dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik.

Pekerja yang baik dapat dilihat dari ciri yang menonjol pada orang tersebut, sehingga dapat dibedakan antara pekerja keras dengan pekerja yang lainnya. Ciri-ciri pekerja yang memiliki sikap kerja yang baik adalah sebagai berikut:
1.    Diligence ( kerajinan, kerja keras )
2.    Dedication ( pengabdian )
3.    Integrity ( keutuhan, watak )
4.    Responsiblenness ( rasa tanggungjawab )
5.    Cerefullness ( kehati-hatian )
6.    Versatility ( keserbabisaan )
7.    Innovativeness ( daya pembaharuan )
8.    Coorperativeness ( semangat kerja sama )
9.    Eageerness to learn besides skill fullness ( hasrat besar untuk belajar dan kemahiran )

Penerapan Sikap Kerja Prestatif Dalam Bekerja

 

3)    Motivasi dalam bekerja
Menumbuhkan dan mengembangkan serta menerapkan motivasi adalah suatu tindakan yang penting. Sebab motivasi adalah merupakan suatu kunci untuk menerapkan bekerja secara prestatif kepada bawahannya atau karyawannya.

Untuk mempelajari tentang bagaimana memperdalam tentang motivasi di dalam bekerja, hendaknya seorang wirausaha harus memperhatikan hal-hal yang terkait dengan masalah kebutuhan hidup. Abraham Herberg Maslow ( 1954 ) dalam teori herarki kebutuhannya mengatakan bahwa kebutuhan manusia terdiri dari:
a.    Kebutuhan fisiologis
b.    Kebutuhan rasa aman, bebes dari ancaman fisik dan psikis
c.    Kebutuhan akan penghargaan (penghargaan akan kemampuan, kopentensi dan kepercayaan diri)
d.    Kebutuhan untuk aktualisasi diri ( mengembangkan potensi-potensinya semaksimal mungkin )
Menurut Herberg, orang yang nenyukai pekerjaannya akan mendapatkan kepuasan tersendiri dalam dirinya. Sebaliknya pekerjaan yang kurang disenangi akan mengurangi rasa kepuasan tersendiri. Dengan adanya motivasi akan mendorong orang untuk lebih prestatif, efisien, dan produktif.

Jadi dalam urusan pekerjaan diharuskan menyukai pekerjaannya supaya mendapat suatu kepuasan tersendiri dalam bekerja. Dalam memilih pekerjaan harus yakin dan bersungguh-sungguh bahwa pekerjaan tersebut pantas dengan pribadi. Jika suatu pekerjaan dilaksanakan dengan terpaksa atau dengan tidak ikhlas tidak akan membawa orang tersebut ke dalam kepuasan diri, namun mungkin pekerjaan tersebut akan menjadikan neraka bagi seseorang tersebut.


baca artikel terkait: menumbuhkan perilaku semangat kerja prestatif melalui pelatihan

Benua Eropa Cabang Bandung, Bandung Rasa Eropa

Miniature bandung rasa eropa
Kini warga bandung sedang membicarakan miniature eropa yang berdiri di kotanya. Seperti apa kah tempat tersebut ?.  yuk kita intip siapa tau anda tertarik . . . . .

salah satu bangunan di Bandung miniatur Eropa

rumah ala Eropa

Tidak hanya mobil pribadi yang menghuni parkiran di tempat ini, namun rombongan dengan menggunakan bus besar juga menyinggahi tempat parkir disini. Agaknya tak heran jika tempat ini tak pernah sepi, nuansanya begitu menyenangkan bagaikan di Eropa.

Untuk masuk ke Farmhouse Susu Lembang, Anda akan dikenakan tiket masuk sebesar Rp 10 ribu perorang dan membayar tiket parkir Rp 5 ribu untuk motor roda dua dan Rp 10 ribu untuk mobil roda empat .

Tiket masuk tersebut bisa digunakan sebagai alat untuk ditukarkan dengan segelas susu segar, ada rasa melon, serta rasa stroberi. Sebaiknya ditukarkan saat awal sebelum memasuki area wisata, karena segelas susu murni itu akan menjadi teman selama menyusuri setiap sudut Farmhouse Susu Lembang.
Jika datang bersama pasangan tercinta, jangan lewatkan untuk menikmati keromantisan dengan mengabadikan nama kalian berdua pada sebuah gembok. Seperti di pagar jembatan atas sungai Sein, Paris, Anda bisa memasang gembok cinta itu pada setiap pagar melengkung yang menjulur begitu panjang.

Gemboknya tinggal beli saja karena ada sebuah toko aksesories yang menjual gembok cinta dengan warna pink serta biru yang pada bagian tengahnya diberi ruang kosong berwarna putih untuk dibubuhkan nama Anda dan pasangan. Wuiihhh romantisnya ya uk ukk….

Bila belum punya pasangan, jangan dulu bermuram durja. Anda bisa mengabadikan momen di setiap bangunan ala Eropa kuno pada bagian dalam. Disini juga ada jasa yang menyewakan pakaian adat eropa bagi yang ingin pose ala eropa. Bagi yang ingin merasakan bak pria dan wanita asal Belanda, Anda bisa menyewa kostum khas di sana.

Membanderol harga Rp 50 ribu untuk sepaket busana dari atasan hingga bawah, sewa kostum ini akan menambah kesan bahwa Anda benar-benar sedang berada di sebuah daerah di wilayah Eropa.

Bergeser ke tempat lainnya, ada sebuah taman dengan beragam binatang seperti kambing, monyet, serta kelinci. Jangan lewatkan juga berfoto dirumah Hobbit yang begitu terkenal.

Jadi tunggu apa lagi sob, langsung aja buruan menuju kampung Eropa di Bandung ini, jangan lupa ajak orang-orang terkasih dan terdekat anda memenjakan diri di benua Eropa cabang Bandung ini ….

Baca: gunung paling mistis di jawa

MENUMBUHKAN PERILAKU SEMANGAT KERJA PRESTATIF MELALUI PELATIHAN

Ekonomi - Menumbuhkan semangat kerja prestatif melalui pelatihan
Dalam sebuah perusaha hendaknya melakukan pengajaran kepada karyawannya karena ini sangat  bermanfaat supaya dalam bekerja karyawan dapat berkembang lebih cepat dan melalui pelatihan akan dapat menumbuhkan sikap semangat kerja lebih prestatif.
Adapun beberapa manfaat dan kegunaan dari pelatihan tersebut yang dikemukakan oleh para ahli yaitu:
1)    D. Yoder
a.    Untuk stabilitas pegawai
b.    Untuk memperbaiki cara kerja
2)    D. Latenier
Pegawai lebih berkembang, lebih cekatan dan lebih baik.
3)    J. Tiffen
a.    Pegawai akan melaksanakan tugas dengan baik
b.    Cara bekerja lebih baik
4)    F.W. Taylor
a.    Memiliki karyawan terbaik
b.    Melaksanakan pkerjaan lebih baik

Menumbuhkan kerja prestatif

Pentingnya menanamkan semangat kerja prestatif di dalam perusahaan ke pada karyawannya melalui pelatihan adalah sebagai berikut :
1.    Agar karyawan dapat meningkatkan kemampua bekerja secara prestatif, efektif dan efisien melalui pelatihan
2.    Supaya dapat mengurangi pengawasan terhadap kenerja keryawan dalam bekerja
3.    Untuk mengembangkan ilmu pengetahuan pada diri karyawan
4.    Supaya dapat mengembangkan rasa kesetiakawanan sesame pegawai/ karyawan
5.    Untuk mengembangkan sikap para pegawai yang positif
6.    Agar karyawan dapat mengembangkan dan memupuk kemampuan berprakarsa
7.    Supaya karyawan dapat mengembangkan segala daya kreativitasnya
8.    Untuk mencapai efektifitas dan efisien karyawan dalam bekerja

Dengan latihan kemampuan dapat dikembangkan dan dapat ditumbuhkan di dalam jiwa keryawan maka dari itu keryawan harus disuplai dengan latihan-latihan yang berhubungan dengan pekerjaan. Dalam penyampaian pelatihan dapat dilaksanakan dengan cara sebagai berikut :
1)    Apprentice Training
Dengan cara ini dapat diberikan pelatihan untuk dapat melaksanakan dengan mengerjakan semua tugas yang diberikan dengan sebaik-baiknya.
2)    On The Job Training
Cara ini dapat dilakukan dengan cara memberikan dan menetapkan pegawai baru untuk memangku suatu jabatan.

Pembinaan perilaku kerja prestatif melalui latihan ini tentu sangat bermafaat bagi karyawan terutama kepada karyawan baru untuk mempelajari dan mendalami dari materi pekerjaannya selama ia bekerja di perusahaan tersebut. Biasanya di sebuah pabrik pegawai baru mendapat perlakuan khusus dalam bekerja dengan jumlah jam kerja yang tidak sama dengan pegawai lama dan diberikan masa perkenalan atau yang sering disebut dengan istilah Training, training biasanya diberikan kepada pegawai baru dengan lama pelatihan selama kurang lebih tiga bulan.


Artikel terkait: perilaku kerja prestatif seorang wirausaha

Manfaat buah ubi singkong bagi kulit

Kesehatan - Manfaat buah singkong bagi kulit

Singkong adalah tananman yang sering kita lihat dan tanaman ini juga sangat lah mudah untuk dijumpai di pedesaan. Di Indonesia singkong dimanfaatkan sebagai makanan yang mengandung karbohidrat dan bahkan dijadikan sebagai makanan pokok tradisional. Daunnya pun kita manfaatkan sebagai makanan, dapat diolah menjadi sayur atau dapat dibuat menjadi kripik daun singkong.
Singkong juga dapat hidup dimana saja dan mudah untuk proses penanamannya. Anda dapat memanfaatkan lahan kecil di sekitar rumah anda dan setelah tumbuh anda dapat memanfaatkan pohon singkong tersebut sesuai dengan keperluan.
Padahal bukan hanya itu saja khasiat dari singkong. Selain untuk dikonsumsi, wanita India memanfaatkan singkong untuk bahan kecantikan. Begitu juga para beauty blogger luar negeri. Bahkan tapioka yang terbuat dari singkong sudah mulai banyak dijadikan bahan campuran kosmetik.

Menurut Inspiring Healthy Lifestyle, singkong merupakan bahan penting dalam kosmetik seperti krim, masker, dan bedak. Pasalnya pati singkong memiliki kemampuan luar biasa untuk menyerap kotoran dari kulit, termasuk minyak berlebih yang menjadikan kulit wajah mudah berjerawat. Selain itu singkong juga bisa menjadikan kulit lebih lembut alami tanpa efek samping.

singkong ubi

Menurut Style Craze, singkong bisa difungsikan sebagai masker, peeling scrub, atau face cleanser alami. Untuk mempraktekannya anda dapat menggunakan ubinya dengan cara diparut dan digunakan sebagai masker dan jangan lupa pilih ubi yang berkhasiat jangan pakai ubi singkong yang beracun.

Aplikasikan pada wajah yang sudah dibersihkan. Masker ini akan menjadikan wajah bersih, lebih cerah dan tampak segar jika dipakai secara rutin.

Anda juga bisa menggunakan air perasan singkong sebagai toner. Ini ampuh untuk mengurangi bekas jerawat dan bintik gelap noda pada wajah.
Jadi kenapa gak pakai yang alami tanpa efek samping dan murah untuk perawatan kulit indah anda dan uang kosmetik anda bisa ditabung untuk keperluan lain ( ditabung buat beli mobil ).

Selamat mencoba dan miliki kulit indah sehat alami.

baca:
6 Manfaat jahe untuk kesehatan dan konsumsi sehari-hari

Ciri-Ciri Dan Sifat Kerja Prestatif Seorang Wirausaha

Usaha - Ciri-ciri dan sifat kerja prestatif

Untuk menjadi seorang wirausaha yang berhasil dibutuhkan sikap dan kerja keras serta memiliki ciri-ciri khusus yang mencerminkan sosok wirausaha yaitu memiliki karakteristik prestatif sebagai berikut :

Ciri-ciri prestatif:

1.    Percaya diri
2.    Berorientasi pada hasil
3.    Pengambilan resiko
4.    Kepemimpinan
5.    Keorisinilan
6.    Berorientasi ke masa depan

Sifat-sifat profil wirausahawan:

1.    Memiliki keyakinan pada kemampuan diri sendiri dan tidak menggantungkan kepada orang lain, individualistic dan optimisme.
2.    Kebutuhan akan prestasi, berorientasi pada laba, ketekunan dan ketabahan, kerja keras dan mempunyai dorongan yang kuat.
3.    Energy dan inisiatif, kemampuan mengambil resiko, dan suka pada tantangan.
4.    Bertingkah laku sebagai pemimpin, dapat bergsul dengan orang lain, serta menerima dan menanggapi saran dan kritik.
5.    Inovatif, memiliki banyak sumber, mengetahui banyak hal tentang dunia bisnis dan informasi.
6.    Memiliki pandangan ke masa depan dan perseptif.

ciri dan sifat kerja prestatif 

Perilaku kerja yang prestatif dapat dilihat dalam sikap sebagai berikut yang meliputi :
a.    Kerja ikhlas
Arti dari kerja ihlas yaitu bekerja dengan sungguh-sungguh dan dapat menghasilkan sesuatu yang baik dan dilandasi dengan hati yang tulus.

Penerapan kerja ikhlas contohnya adalah sebagai berikut:
Sorang pekerja buruh pabrik bekerja dengan gaji yang pas-pasan meskipun sudah diatas upah minimum namum buruh tersebut tetap bekerja dengan senguh-sungguh dan dan dengan hati yang tulus. Semata-mata merupakan pengabdian dan dapat menerima upah untuk kelangsungan hidupnya dan keluarga dengan harapan rezeki yang diterimanya selalu mendapat ridho dan barokah dari Tuhan Yang Maha Esa.

b.    Kerja mawas terhadap emosional
Yang artinya bekerja dengan benar tidak membawa masalah di luar pekerjaan ke dalam pekerjaannya dan masalah pribadi menjadi tanggungan sendiri tidak dikaitkan dengan masalah pekerjaannya.

Penerapan kerja mawas terhadap emosional adalah sebagai berikut:
Misalkan pemimpin perusahaan sedang mengalami masalah pada rumah tangganya dan membuatnya resah dan sering marah-marah, sedangkan di perusahaan juga ada anak buah yang membuat masalah yang merugikan perusahaan. Maka dalam hal ini pemimpin harus dapat membedakan mana urusan pribadi dan urusan perusahaan, jangan sampai urusan pribadi dirimah dibawa-bawa saat bekerja di perusahaan.

c.    Kerja cerdas
Artinya dalam bekerja dapat memperhitungkan resiko, mampu melihat peluang yang ada dan dapat memecahkan masalah serta dapat mencari solusu yang dapat membawa mencapai keuntungan.

Penerapan kerja cerdas:
Misalkan dalam membua tkeputusan dan perhitungan dengan tepat dengan menggunakan metode atau rumus-rumus matematika, bicara dengan menggunakan bahasa global dan lain-lain.

d.    Kerja keras
Artinya dalam bekerja mempunyai sifat mabuk kerja untuk dapat mencapai sasaran yang ingin dicapainya. Dapat mengoptimalkan waktu dan kadang-kadang tidak mengenal waktu, jarak dan kesulitan yang dihadapi.

Contoh penerapan kerja keras:
Seorang pedangan buah dari desa berangkat malam hari walaupun gelap mereka menggunakan obor dan sampai di kota/ pasar mereka pagi dan sampi di tujuan mereka dengan sabar menawarkan dagangannya kepada pembeli sampai laku bahkan mugkin hingga siang hari dangannya belum laku.

e.    Kerja tuntas
Artinya dalam bekerja mampu mengorganisasikan bagian usahanya secara terpadu daari awal sampai akhir untuk menghasilkan usahanya secara maksimal.

Penerapan kerja tuntas:
Seorang pedagang gerobak keliling dapat mengorganisasikan usahanya dengan baik mulai dari membuat sarana, alat yang dibutuhkan, proses pembuatan dan penyajian menu, hingga kemungkinan kerugian yang dapat dialami sampai mendapatkan hasil akhir ialah laba atau untung.

Artikel terkait: membangun komitmen tinggi terhadap pengendalian diri

PERILAKU KERJA PRESTATIF SEORANG WIRAUSAHA

Bisnis - Pengertian perilaku kerja prestatif

Dalam berwirausaha perilaku kerja prestatif sangatlah diperlukan karena kerja prestatif adalah modal utama bagi seorang wirausahawan untuk mencapai kesuksesan dalam bisnisnya. Prestatif dalam hal ini adalah berarti seorang wirausaha harus memiliki ambisi untuk maju di segala bidang, guna untuk menyesuaikan diri pada suatu keadaan yang sedang dialami dan sedang terjadai saat itu. Daiantaranya adalah menyesuaikan diri pada saat terjadi :
1.    Persaingan pasar bebas
2.    Perubahan dunia yang semakin cepat
3.    Derasnya arus informasi yang semakin cepat dan menggelobal tanpa mengenal batas suatu Negara.

Hakekat persaingan bebas adalah persaingan di segala hal, bidang, dan sehingga dalam persaingan tersebut wirausaha akan dihadapkan oleh tiga hal yang kemungkinan akan terjadi diantaranya ialah menang, bertahan atau tergilas.


baca: mendorong semangat kerja dan faktor-kator yang mempengaruhi semangat kerja
 


Perubahan yang semakin cepat terutama dalam bidang teknologi dan ilmu pengetahuan dan semakin derasnya arus informasi menuntut sikap kerja prestatif kepada setiap wirausaha. Dalam perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi yang pesat wirausaha harus siap dan mempersiapkannya dari awal supaya kekokohan usahanya dapat diperolehnya.

Pengertian perilaku kerja prestatif

Menurut Stephen Covey dalam bukunya First Thing’ Frist tertulis ada empat sisi potensial yang dimiliki manusia untuk maju yaitu :
1.    Self Awareness yaitu sikap mawas diri
2.    Couscience atau mempertajam suara hati
3.    Independent Will atau pandangan independen untuk bekal bertindak
4.    Creative Imaginotion atau berpikir mengarah ke depan untuk memecahkan suatu masalah dengan imajinasi serta adaptasi yang tepat, cepat dan terarah.

Sedangkan pendapat yang datang dari Zimmerer tentang karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah sebagai berikut :
1.    Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas atau pekerjaanya.
2.    Mau bertanggung jawab
3.    Mampunyai obsesi untuk mencapai prestasi tinggi dan bisa diciptakannya
4.    Toleransi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian
5.    Yakin pada dirinya
6.     Kreatif dan fleksibel
7 .    Ingin memperoleh balikan dengan segera
8.     Enerjik seorang wirausaha lebih baik dibandingkan dengan rata-rata orang lain
9.     Motivasi untuk lebih unggul
10.   Berorientasi ke masa depan
11.   Mau belajar dari kegagalan
12.   Mempunyai kempuan untuk memimpin
Dari pengertian kerja prestatif tersebut dan dari pendapat dari beberapa ahli diatas dapat disimpulkan bahwa seorang wirausaha harus memiliki jiwa yang kreatif, inovatif dan update segala informasi dalam bentuk apapun dan selau melakukan pekerjaannya denagan ikhlas dan bertanggungjawab serta tabah dalam setiap ujian.


artikel terkait: MEMBANGUN KOMITMEN TINGGI TERHADAP PENGENDALIAN DIRI

Gunung Paling Mistis di Pulau Jawa

Alam - Gunung Paling Mistis di Pulau Jawa
Kata mistis biasanya dikaitkan dengan hal-hal yang angker atau berhubungan dengan benda-benda gaib. Di dalam ungkapan gaib biasanya yang dituju adalah tempat-tempat yang jarang disinggahi orang atau tempat-tempat sepi contohmya bukit, lembah atau gunung. Hampir tiap gunung selalu mempunyai cerita rakyat dan legenda, serta kisah mistis tersendiri. Tinggal kita sendiri bagaimana menyikapinya, mau percaya atau tidak. Akan tetapi dikehidupan ini memang dibenarkan adanya kehidupan gaib atau mistis.

Diantara gunung-gunung yang berdiri berdampingan dengan cerita-cerita mistis tersebut hingga saat ini ada beberapa gunung yang masih sering dibicarakan dengan kisah-kisahnya yang sampai sekarang ini masih sangat kental, misalkan contoh dari 5 gunung yang ada di pulau jawa berikut ini :

1. Gunung Salak yang berada di Provinsi Jawa Barat

Gunung Salak

Gunung ini letaknya tidak jauh dari ibu kota yang mempunyai trak basah berlumpur dan licin serta hewan pacet yang akan menyertai sepanjang jalurnya. Tidak heran jika tidak banyak orang yang hobi mendaki untuk menaklukan gunung ini, karena selain trak yang sulit dan pemandangan dari puncak pun bisa dibilang rata-rata, selain makam Mbak Salak yang setia menemani.

Walau hanya berketinggian 2200 an meter dari permukaan air laut, gunung salak di klaim sebagai gunung yang paling banyak menewaskan pendaki saat ingin  menggapai puncaknya.

Selain aura mistisnya, Gunung Salak semakin terkenal setelah 2012 kemarin sebuah peswat Sukhoi hancur berkeping-keping setelah menabrak salah satu tebingnya dan menewaskan semua penumpang dan awak pesawat dalam pesawat itu.

Namun walau begitu, Track salak selalu mempunyai penggemar tersendiri. Para pecinta Extreme yang tak pernah bosan untuk menginjakkan kaki di Gunung Salak yang hening dan sunyi.

2. Gunung Ciremai terletak di Provinsi Jawa Barat

Gunung Ciremai

Gunung ini terletak di antara kabupaten cirebon, kuningan dan Majalengka. Mempunyai tiga jlaur pendakian resmi  yaitu Palutungan, Apuy dan Linggarjati. Namun dari ke tiganya, ciremai terkenal dengan Linggarjatinya, yang biasa disebut sebagai jalur pendakian paling kejam di pulau jawa.

Tak sepereti gunung lain yang Basecamp awal sudah berada di atas ketingiian 1000 an meter dari permukaan air laut. Linggarjati dimulai dari ketinggian 600 an meter dari permukaan air laut. Basecamp Linggarjati adalah basecamp pendakian paling rendah di jawa.

Sajian bagi pendaki disini adalah likuan yang tiada henti. Selain itu, tiap pos mempunyai kisah namanya tersendiri yang tentu berbumbu mistis di setiap kisahnya. Diantaranya adalah Blok Kuburan Kuda, Bapa Tere dan Batu Lingga.

3. Gunung Slamet berada di Provinsi Jawa Tengah

Gunung Slamet

Gunung Slamet adalah gunung yang mendapat label gunung paling tinggi di jawa tengah. Track kepuncaknya beragam, dimulai dari vegetasi rapat sampai jalur pasir, akan dimulai disini.

Jalur vegetasinya adalah hutan yang masih rapat dengan pohon-pohon berukuran di atas rata-rata. Bahkan di beberapa titik, sinar matahari tak sanggup menembus rapatnya vegetasi di Gunung Slamet. Suasana sunyi dan remang-remangnya hutan akan cukup membuat bulu kudung berdiri saat melintasi jalur ini.

Apalagi gunung slamet masih sangat dikramatkan oleh warga sekitar. Bahkan kita tidak disarankan mendirikan camp/tenda disebuah pos bernama Samarantu.

4. Gunung Lawu terletak di Provinsi Jawa Tengah

Gunung Lawu

Gunung lawu ini menjulang tinggi diantara perbatasan Provinsi Jawa Tengah dan Provisi Jawa Timur. Gunung yang diklaim mempunyai suhu paling dingin sejawa ini mempunyai jalur pendakian terbanyak yang paling baru sampai jalur yang sangat lama yang sudah jarang dilewati.

Selain jalur Cemoro Sewu dan Kandang yang terkenal, pendaki juga bisa lewati jalur Tahura yang belum dua tahun diresmikan. Indahnya jalur candi Cetho yang mulai ramai dilewati sampai jalur lawas yang sudah terlupakan seperti jalur Jogorogo dan Wonosari.

Konon di Lawu adalah pusatnya aktivitas makhluk mistis di jawa tengah. Banyak petilasan kuno peninggalan kerajaan-kerajaan zaman dahulu di gunung tersebut. Bahkan Prabu Brawijaya sebagai raja terkahir Majapahit mokso di tempat ini. Jadi tidak heran lagi saat pendaki mendaki gunung ini, pendaki juga akan banyak menjumpai para peziarah yang ngalap berkah, mencari ilmu atau mencari kekayaan ditempat ini.

Dan konon bagi mereka yang bisa "melihat", makhluk-makhluk yang berbentuk paling menyeramkan yang mendiami gunung lawu tersebut.

5. Gunung Arjuno terletak di Provinsi Jawa Timur

Gunung Arjuno

Dari zaman dahulu, Gunung Arjuno sudah terkenal sebagai tempat pemujaan. Bahkan di jalur Purwosari, kita bisa temui banyak petilasan dan candi-candi kuno di sepanjang jalur pendakian .

Gunung yang terkenal dengan Alas Lalijiwo nya ini juga terkenal dengan banyak kian cerita mistisnya. Pasar malam misterius yang bisa muncul sewaktu-waktu atau suara gendhing gamelan yang menemani saat malam hari dinilai sudah bukan hal aneh lagi di gunung ini. Bahkan beberapa orang menyebut Arjuno adalah Gunung yang seolah tak ingin dikunjungi.

Dari kelima gunung tersebut adalah gunung yang paling mistis atau angker di pulau jawa dan jika anda hendak mendaki sebaiknya berdoa dan berhati-hati. Namun selain itu pemandangan dan keasrian dari alam sangatlah indah dan tentram.

baca juga: Pemandangan alam sungai progo
               : kota terdingin di belahan bumi indonesia

Misteri Yang Tersimpan Dalam Keyboard Komputer

IT - Anda kenal dengan computer, Atau mungkin anda adalah pemakainya ?
Mungkin bagi Anda yang setiap hari bekerja di depan komputer PC ataupun laptop tidak menyadari bahwa di dalam tombol papan ketik huruf F dan huruf J pada papan keyboard terlihat berbeda dari tombol keyboard yang lainnya.


Memeng benar, jika diperhatikan Anda akan melihat dan merasakan dengan jelas adanya tonjolan kecil pada tombol huruf F dan J yang membedakan dengan tombol huruf lainnya di papan keyboard computer anda . apakah anda tahu apa fungsi dari tonjolan di huruf itu ?

KEYBOARD KOMPUTER

Ternyata, misteri dari fungsi tonjolan pada huruf ‘F dan J’ di Keyboard yang sudah dipakai semenjak ditemukan oleh Frank Edward McGurrin sekitar tahun 1888 silam, hal ini dilakukan sebagai alat yang berfungsi untuk mengetik tanpa harus melihat pada papan keyboard dan memudahkan untuk mengetik dengan 10 jari, yang biasa disebut dengan istilah touch typing. Huruf F dan J dipakai sebagai patokan kedua jari telunjuk anda saat akan memulai mengetik. Dan misteri dalam keyboard computer anda sekarang sudah anda ketahui, mungkin rasa penasaran dan pikiran bertanya-tanya mengapa ada tonjolan dihuruf itu sedangkan di tombol huruf lain tidak ada sudah hilang dan terpecahkan.

Ternyata tonjolan di huruf “F” dan hurup “J” di keyboard bisa membantu Anda supaya bisa meningkatkan semua kemampuan dalam mengingat letak dari semua huruf, angka, sampai mengingat tanda baca pada keyboard, dengan begitu Anda bisa mengetik dengan sangat cepat dan bisa dengan memanfaatkan 10 jari. Jadi mulai lah belajar mengetik dengan 10 jari dari sekarang dan tinggalkan kebiasaan mengetik dengan 11 jari (satu-satu dengan mengadu dua jari telunjuk). hehe

Untuk diketahui yang mematenkan tonjolan dalam keyboard di huruf F dan J adalah June E. Botich asal Naples, Florida pada tahun 2002 silam.
Nah, itulah fungsi dari tonjolan pada keyboard computer atau laptop anda yang terletak di dalam tombol hufuf “F” dan huruf “J”.

baca: kota terdingin dibelahan bumi indonesia

MEMBANGUN KOMITMEN TINGGI TERHADAP PENGENDALIAN DIRI

MEMBANGUN KOMITMEN TINGGI TERHADAP PENGENDALIAN DIRI - Membangun komitmen tinggi terhadap pengendalian diri
Pentingnya komitmen tinggi bagi seorang wirausahawan adalah setiap saat pikirannya tidak lepas dari perusahaan dan selalu berusaha untuk membawa usahanya menuju kemajuan. Seorang wirausaha yang memiliki komitmen tinggi didalam usahanya diharapkan dapat:
a.    Tidak mudah menyerah dalam situasi dan keadaan apapun.
b.    Memiliki semangat dan tahan uji dalam setiap tantangan.
c.    Mempunyai kesabaran dan ketabahan didalam berusaha.
d.    Selalu berjuang, bekerja keras dan rela berkorban.

membangun komitmen tinggi 

Dalam melakukan berwirausaha perlu adanya dukungan dari seluruh puhak yang terkait misalnya, keluarga, mitra usaha, karyawan, konsumen dan pihak terkait lainnya. Seorang wirausaha yang memiliki komitmen tinggi setidak-tidaknya harus memiliki beberapa kekuatan yang dapat membangun kepribadaian diri antara lain :
1.    Memeiliki keuletan dan ketekunan.
2.    Memiliki kesabaran dan ketabahan.
3.    Memiliki ketahanan fisik dan mental.
4.    Memiliki pemikiran yang konstruktif, kreatif dan inovatif dalam berusaha.
5.    Memiliki kejujuran dan tanggung jawab terhadap apa yang sedang dihadapi.
6.    Memiliki kemauan untuk maju dan berkembang.
7.    Memunyai keyakinan yang kuat untuk maju.

baca: pengertian kewirausahaan dan sikap perilaku wirausaha

Pentingnya komitmen tinggi bagi seorang wirausaha adalah untuk:
a.    Dapat mendapatkan hasil yang maksimal dengan sumber daya yang minimal.
b.    Dapat menggunakan/ memanfaatkan sumber daya secara efisien.
c.    Menerapkan dan meningkatkan serta memajukan perusahaan.
d.    Miningkatkan kesuksesan dalam menjalani usahanya.
e.    Meningkatkan etos dan semangat kerja bagi diri sendiri (pribadi) maupun karyawannya.


baca artikel terkait: Mengenal macam-macam karakteristik wirausaha

Mendorong Semangat Kerja dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja

Kewirausahaan-Untuk mendorong semangat kerja wirausaha dapat ditingkatkan melalui beberapa bidang pembelajaran melalui :

1.    Pindidikan

Mendidik wirausaha tentang bagaimana pelayanan perusahaan dan khususnya tentang alasan mengapa mereka membeli produk dan jasa, tentang apa masalah yang dialami oleh pelanggan, dan apa kebutuhan, keinginan dan bagaimana spesifik pelanggan.

2.    Nilai-nilai perusahaan

Mengajarkan kepada wirausaha tentang nilai-nilai perbaikan produk dan pemasaran, tentang berlangsungnya proses distribusi serta perbaikan teknik perbaikan produksi supaya dapat bersaing di pasaran dan tidak mengalami kemunduran yang sangat tajam.

3.    Suasana kerja yang mendorong terciptanya ide

Menciptakan suasana kerja yang positif dan dapat mendorong terciptanya ide-ide baru untuk kemajuan bisnis. Dengan kondisi suasana kerja yang kondusif seorang wirausaha akan dapat lebih mudah dalam mentransformasikan ide-ide kreatifnya dan dapat berfikir secara rasional.

4.    Memilih bidang usaha yang sesuai dengan minat dan bakat

Memilih bidang yang sesuai dengan minat dan bakat karena bidang yang sesuai akan membawa seorang wirausaha itu ke dalam kemajuan sasuai kemapuan yang dimilikinya. Jika sudah sesuai maka orang tersebut akan mudah menyesuaikan dan sudah terlatih dibidangnya.

5.    Menciptakan kepentingan/ keinginan yang menarik dalam dirinya

Suatu keinginan yang menarik tentu saja akan membawa seseorang menjadi lebih bersemangat dalam menjalani apapun termasuk adalam bidang bisnis.

6.    Menciptakan hubungan yang baik

Dalam sauatu lingkup bermasyarakat seorang wirausaha harus dapat menciptakan hubungan dan timbal balik yang baik kepada semua orang, dengan demikian akan tercipta kemajuan usaha dan tercipta harga diri, sehingga wirausaha lebih bersemangat dalam bekerja.

7.    Menciptakan lingkungan kerja dan kondisi fisik pekerjaan yang nyaman

Dengan terciptanya lingkungan kerja yang nyaman, fasilitas kerja menyenangkan akan dapat meningkatkan semangat alam bekerja.

8.    Terbuka pada bawahan maupun pihak lain

Seorag wirausaha harus memilikisifat terbuka dan memberi kesempatan kepada pihak lain untuk menyampaikan ide, pendapat, gagasan, saran, dan keritik akan mendapatkan hal-hal yang dapat meningkatkan semangat kerja.

9.    Memperhatikan kebutuhan rohani dan sesekali menciptakan suasan santai

Dengan memperhatikan kebutuhan rohani wirausaha akan dapat kepuasan lahir batin dan dengan sesekali santai, refreshing akan menyegarkan pikiran wirausaha, sehingga akan menambah semangat kerja.

semagat bekerja dan terus berjuang

Factor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja wirausaha meliputi:

a.    Moral Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia sangat memengaruhi kenerja suatu orang karena dari sember daya manusia tersebut akan tercipta sebuah aktivitas dan akan menimbulkan suatu semanagat kerja dalam sauatu perusahaan.

b.    Kepuasan materi dan non materi

Materi menjadi bahan utama dalam sauatu produk atau jasa jika materi tidak memadai maka semangat kerja pula yang akan dikaitkan, karena materi adalah barang yang dicari didalam suatu pekerjaan. Namun jika semangat kerja tinggi bukankan materi juga akan mengikuti sesuai dengan apa yang kita jalankan.

c.    Kesesuaian dengan minat dan bakat

Dengan bakat yang sesuai maka orang akan lebih percaya diri dalam melakukan kegiatan dan dengan minat yang dimiliki maka seseorang akan lebih giat dan senang dalam melakukan suatu pekerjaan tersebut.

d.    Lingkungan kerja

Lingkungan sanagat berperan dalam memengaruhi kegiatan bekerja, maka lingkungan kerja hendaknya harus kondusif dan terbebas dari gangguan yang tidak ada kaitannya dalam sauatu pekerjaan.

e.    Komunikasi

Disebuah perusahaan komunikasi harus selalu terjaga  dengan baik dan komunikasi dengan sehat sangat mempengaruhi kelancaran urusan pekerjaan maka dari itu jagalah setiap komunikasi dengan siapapun, bagaimanapun, dan apapun yang sedang berkomunikaasi dengan suatu pihak.

artilel terkait: pentingnya semangat wirausaha